查人人中国名人网工程停工整改通知书:劳动争议
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/27 04:01:54
劳动者在企业工作两年，第一年有劳动合同，第二年企业没有和劳动者续签劳动合同，在事实履行过程中，企业不断拖欠薪资发放。后劳动者以压力太大提出离职，得到企业批准。请问劳动者有权要求经济补偿金吗？理由？谢谢
如果企业拖欠工资导致劳动者提出解除合同的，可以向公司提出经济补偿金，如果仅以压力大等原因辞职就无法要求了。
如果是劳动者辞职是无法要求补偿。
劳动者应该在不辞职的前提下，追究单位拖欠工资等的法律责任，如果单位解除劳动合同，又另算了。
从保护自己的角度来说，应该及时向单位讨要工资，如不能解决可以向劳动监察部门投诉，或迫使单位提出解除劳动合同，这样你就可以理直气壮地要求赔偿了。实事上有许多单位就是通过你所说的方法逼劳动者辞职以逃避补偿。