查人人中国名人网商丘驾校体检表有效期:有关劳动争议
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/27 05:16:15
我有几个朋友她们是服装店的销售员，她们离职了但公司不退还当初所收的所谓学习费（押金）500元给她们几个，无奈只好写了投诉信去了劳动争议仲裁委员会投诉公司，仲裁会的工作人员指点她们去劳动局，之后劳动局连投诉信看都不看一眼，还说合同算什么，当时又没人把刀架在脖子上让他们签字，谁叫她们那么傻，难道人家叫你跳楼就跳楼吗，现在说什么都没用了，除非60天内拿到证据，否则少浪费力气了，云云。劳动局的工作人员都这样说，天，世上还有可以让打工仔说话的余地吗？？？
她们有签定合同，也有收据，但上面写得明明白白是学习费，而且说如果是员工先毁约即不到一年合同期便辞职就得付违约金500元。可是当时公司早已在05-1月签过合同，后又在6月份重签一份称是以前那份作废了。如有不服从可立即走人但没有任何薪水。在那种情况下，她们能选择的除了签字还有什么呢？？
她们有签定合同，也有收据，但上面写得明明白白是学习费，而且说如果是员工先毁约即不到一年合同期便辞职就得付违约金500元。可是当时公司早已在05-1月签过合同，后又在6月份重签一份称是以前那份作废了。如有不服从可立即走人但没有任何薪水。在那种情况下，她们能选择的除了签字还有什么呢？？
以后要长点心眼了,凡是用人单位在招工时要押金,培训费 都是有问题的.这些公司都是骗人的.你的朋友签劳动合同了么?押金负了后有没有收条?如果有我想应该走司法途径,也许并不适用于劳动法了.建议你朋友去咨询一下.
合同中如果约定了不退还押金的条件,应该只能按合同执行.只能吃哑巴亏了!