查人人中国名人网xbox游戏机:办公室人际问题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/30 04:59:26
我们是搞IT的，也有管理方面。
我们组里面7个人，都是新进来的。
论能力，我和他们比不差。
但是组长和有一个人是同乡，很好说话，公司里面什么事情也好，门道也好套路也好都告诉他。
他机会一下子多了很多，也很快被领导重视。
我感到很烦恼，辛辛苦苦做起来还没这些务虚的人发展快。
大家对这种事有什么看法？
我们组里面7个人，都是新进来的。
论能力，我和他们比不差。
但是组长和有一个人是同乡，很好说话，公司里面什么事情也好，门道也好套路也好都告诉他。
他机会一下子多了很多，也很快被领导重视。
我感到很烦恼，辛辛苦苦做起来还没这些务虚的人发展快。
大家对这种事有什么看法？
自已做好自己的工作，或许要比别人付出的多，得到的少，但真正受益的是你自己（从长远来看）。现在没有一份可以让你做一辈子的职业，除非你是国家领导人！努力吧，人人都是这样过来的！
你的人生目标是什么？是最大价值的获取实利还是实现自己的志向？搞清楚这些就不难回答了
同意楼上的朋友。
呵呵生活不总是公平的，只有努力是不够的，但不努力是不行的。
所以，建议你一边加强自身的业务能力，一边也更多的搞好同事关系，当然不一定就是庸俗办公室政治，融洽是第一步，只有在对你有利的融洽的氛围里，你才可能获得更多机会，不然就算你很“强”，恐怕也是被妒嫉和防备的对象。
着就是 一个成功的人 需要的是80的运气 加20的势力
有很多很多有80以上的势力的人 却没有机遇~~所以一生平凡而国
1、人际交往很重要,但是是建立在良好的能力基础上的;
2、做好工作,提高能力;
3、机会是给有准备的人的,不要计较一时得失.
其实在职场上混，很多事情和玩游戏一样。游戏中一个人的厉害程度往往需要很多个指标来评价，合在一起就是一个“综合素质”。一个人的成功与否，工作能力可能会成为一个因素，但对于一个真正成功的人来说，工作能力远远不如管理能力重要。因为成功人士发展道路上的里程碑是升职，是要踏着主管的肩膀向上走。在这条路上你需要的能力实际上就是娴熟的管理能力。这种能力包括：决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、激励能力和人际交往能力。
你的这个同事可能在日常工作中得到了一些你得不到的方便，起步自然占了些便易，否则我们也不会老说“人熟是一宝”了。不过如果有人打算用这一宝贝纵横职场，那么到什么时候才能站到主管的位置上呢？所以不用太在意这些小问题。如果你有能力的话，很快就会超过去的。