查人人中国名人网5ht综合征症状:请教劳动法律师
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/03 10:38:36
我有一个朋友，和单位在签劳动合同时有一条款，即公司若派她出国培训，则以后她需要为公司服务满5年，否则就要支付违约金。
现在她已经出国培训过了，可是服务尚未满5年，现在她要跳槽，老板要她支付违约金，请问这有法律支持吗？
请各位帮帮忙解答，不甚感激！
现在她已经出国培训过了，可是服务尚未满5年，现在她要跳槽，老板要她支付违约金，请问这有法律支持吗？
请各位帮帮忙解答，不甚感激！
这个似乎是你的朋友不对，因为他们双方约定的劳动合同中说好了的，现在是你的朋友要跳槽，自然他要承担违约责任的。因为我国的合同是有约定从约定，无约定从法定。所以既然合同写明这样并且双方认可的，就应该遵守。
这一规定并不违法.应当有效.
公司有权要求违约金，如果你们感觉违月金数额过高的话，可以要求降低