查人人中国名人网我终于失去了你2完整版:怎样对待有个性的下属？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 03:38:31
我是下属招来的上司，在工作中下属不配合工作，有点对抗情绪
呵呵，这个问题嘛，我只能给您一点建议，因为新来的嘛！什么都要磨合。不可能一开始就很顺利，所以不要想太多。以下给你几点建议：
（感觉好就看看，感觉不好就不要在意）
1.身为领导，员工最看不惯的就是能摆架子的领导，在我们这叫装蛋！所以尽量什么事要以身作则！做在员工的前面。
2.多为员工想想，关心他们。都是出来打工的都不容易，将心比心。
3.开心也过一天，不开心还是一天，为什么不能每天高兴点呢，都什么年代了不要总是脸拉的跟长白山一样。现在只有工资赚没有什么保险的，下属做的不开心会走人的。同样是赚钱为什么人家不找个开心的环境做呢？
4.如果你性格很好，我相信你会软化他们的！
5.也是最后想说的，当领导是为了吃苦不是为了摆架子，用心去做，你会是下属最好的，最贴心的朋友。
（以上是我心目中领导的理想型，因为我的领导就不是很好）
其实话说回来，想让下属听话也可以，但是次方法不得民心你会别下属隔离开，那是力度，你下命令应该有力度。你的权力一定要到位！这样就不会有人对抗你了！
（但是我绝对不推荐这个方法，希望你能做个得人心的好领导）
最后祝你工作顺利。笑口常开！
飞 QQ：17630931
呵呵 这算是上司比较头痛的问题了
即要保持一定的威严
又不想让人才流失
其实每个人都理想有包袱 有个性的人更是
只要细心的打听一下下属的有关情况
让他得到温暖 得到自己所期待的
如果他有困难 能帮忙住的尽量帮助 不能帮助的口头安慰
我想 只要真心对待每个下属 他们是会配合你的
晓之以理，动之以情