抚州论坛网weixy:劳资纠纷,帮帮我,谢谢!

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/05/02 06:33:18
我要告公司因为他欠我工资,我是需要证明下面这些吗?

1,证明有事实劳动关系(无合同)
2,证明我的月工资
3,证明我上次工资截止日期
4,证明我结束劳动关系的时间(因为从上次发完工资到我截止工作这段时间为公司欠我工资时间,可是我不能证明我是哪天走的,没有办手续,我该怎么办?这个需要我证明还是公司证明?)同事不好帮我证明因为他们还需要在公司上班,那样对他们影响肯定不好。另外我走那天是老板说的我要不想干了可以交接一下工作,然后我就走了,但他要不承认也不能证明是他辞我啊!那样我能得到经济补偿和赔偿吗?他扣我工资有证据证明!可他说扣我原因是因为我工作不好!请个位详细回答一下我的问题我迷惑啊!!另外我公司在东城区,谁知道东城那个劳动保障部门在那啊?乘车路线?

1、如果你有工资条,或者工资卡,那么你的事实劳动关系就成立了。
2、公司拖欠了你的工资,根据劳动法规定,你可以随时解除和他的劳动关系,而不必提前告之。(但是,你要有证据证明你领取工资的日期是超过了次月10日的)
3、在申请仲裁的时候,如果你不能提供相关的证据,可以要求仲裁庭到你公司提取证据。
4、仲裁要求你必须知道公司的准确注册地址。
6、劳动仲裁需要预先交纳300元仲裁费用
7、如果公司拖欠你的工资,在仲裁的时候你可以追加拖欠工资25%的经济赔偿,这是劳动法规定的。
6、仲裁的时候,你需要写一份仲裁请求,仲裁请求的金额尽量多写,就是说,你想到的应该要的钱都写上,不用管合不合理,因为仲裁庭也是和稀泥,会砍价的,所以应尽量多要,给不给再说。
7、仲裁结果如果你认为太不合理,可以根据仲裁结果提请法院进行民事诉讼。如果同意调解结果的,则不能在到法院了。
8、既然你们连合同都没有,那么他必然没有给你上保险,你可以向劳动监察大队举报他。罚款就够他受的了。
9、申请仲裁的有效期限是:自劳动纠纷开始60日内,过了实效期就不行了。
10、各区的劳动保障部门你可以打12333热线,这是北京市劳动保障热线。可以回答你的任何问题。
11、劳动仲裁和打官司一样,是一件比较劳心的事情,一定坚持到底才能胜利。
祝你好运

申请仲裁的有效期限是:自劳动纠纷开始60日内,过了实效期就不行了。你自己要把握到,最好是去与单位协调,尽量和谐处理,因为劳动仲裁和打官司一样,是一件比较劳心的事情!

去劳动局,如果不信任他们,就找律师咨询一下。现在的劳资纠纷好解决,