农村木结构房屋:工资个调税怎么算

常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；
应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。
下面分步说明，并举实例以便大家更好理解。
工资总额：指各单位在一定时期内（一般是一个月）直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。
个人社保缴交额、住房公积金个人缴交额即为员工当月应缴交的社保、住房公积金个人部分总额，由企业代缴代扣。
免征额：根据2011年9月1日以后开始实施的个税法规定免征额为3500元，
国家规定的应纳税额与适用税率、速算扣除数的关系如图所示。
举实例以便大家更好理解：
假设员工工资总额为10000元，社保个人缴交额为1000元，住房公积金个人缴交额为500元。
则其应纳税额为10000-1000-500-3500=5000元，则参考，适用税率为20%，速算扣除数为555元，其应缴纳的个人所得税为5000*20%-555=445元

年终奖个税计算：个税=年终奖*（年终奖/12的适用税率）-速算扣除数，对照的适用税率和速算扣除数如上图。
实例：假如某员工年终奖3.6万元，3.6万/12=3000元，对照图，适用税率为10%，速算扣除数为105元，则该员工年终奖中需缴纳的个税为3.6万*10%-105=3495元
关于个税的缴纳，个税法也对一些特殊行业或岗位的人员有专门的优惠政策，详细规定可进国税局官网查询。各地在大体符合国家个税法的规定下，有些城市也制定了适当的优惠政策。
广大的深圳人民，在此我分享下深圳的优惠政策吧！对于缴纳住房公积金的员工，个税计算和上述规定的一样。另一种是未缴纳住房公积金的员工个税计算方式，其工资总额的13%作为房补免征个税，对应公式为
个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数；
应纳税额=工资总额*（1-13%）-社保个人缴交额-免征额。
实例：若某深圳企业员工月工资总额为10000元，企业暂未为其缴纳住房公积金，社保个人缴交额为1000元。
则其应纳税额为10000*（1-13%）-1000-3500=4200元，其适用税率为10%，速算扣除数为105元。
其个税为4200*10%-105=315元

二、自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。”
举例说明如下：

一、该单位又于2006年8月30日向该员工发放2006年8月份的工资1400元，按照规定，这笔在2006年1月1日以后取得的工资薪金所得，在计算个人所得税时可减除费用1600元，因此不用缴纳个人所得税。

二、2006年12月30日，该单位再向该员工发放年终一次性奖金5000元，由于该员工当月工资薪金所得低于1600元（只有1400元），因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后，余额按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定的方法，计算缴纳个人所得税。据此，单位在发放这笔年终一次性奖金时，应扣缴个人所得税240元。计算过程为：

应纳税所得额：5000-（1600-1400）=4800元；
确定适用税率和速算扣除数：应纳税所得额4800元除以12后为400元，适用税率为5%，速算扣除数为0；
应纳税额：4800×5%=240元。

楼上说的是针对在中国境内的中国公民,我补充一点,在中国境内工作的港,澳,台同胞,归国华侨,外籍人员,以每月收入额减除费用4800元之后的余额,为应纳税所得额.
当月应纳税所得额=每月收入额-1600元/4800元
当月应纳税额=当月应纳税所得额*此数额对应的适用税率-速算扣除数
你可以上网或者在书本上查一查"个人所得税税率表"

关于年底奖金,现在好像是可以按12个月平均后,再按适用税率去计算