怎么样消除凸起的疤痕:请各位指点:计提工资时,借 管理费用 贷 其他应收款.

来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/08 06:12:58
现在发放工资了,要从工资里扣除借款再发放余额,应怎样编制会计凭证.
因为计提的都是老板的工资,但发工资时都不全额发放,而是分很多次领取完工资.现在发现工资多领了,就从每月工资中定额还之前的借款.请教各位,应怎样做帐务处理?

计提工资时:
借:管理费用
贷:应付工资

未发工资前职工借款
借:其他应收款
贷:现金

发工资时扣个人已借的款项:
借:应付工资
贷:现金/银行存款
其他应收款

如果扣款在工资表中列支，就根据工资表编制记账凭证，分录为：借：应付工资
贷：现金
其他应收款

看来楼主是不通过"应付工资"科目,将工资发放时直接进费用.

借:管理费用-工资
贷:银行存款或现金(发放的部分)
其他应收款(扣款部分)

前提是员工借款时,将借款挂在其他应收款
借:其他应收款
贷:现金或银行存款

不通过"应付工资"核算是不规范的,建议先计提再发放.计提时不能扣员工借款,发放时可以.

借:应付工资
贷:现金/银行存款 (扣除借款后余额｝
其他应收款 （应扣除的借款）

支持czl8120r

请各位指点:计提工资时,借 管理费用 贷 其他应收款. 计提工资时,借 管理费用 贷其他应收款 临工工资记入"产品销售费用---工资",而对他的工资计提的工会经费,教育经费都记入"管理费用",对吗? 请问企业计提的管理费用最大的额度是多少。有点不懂，请帮忙 计提工资 工资计提 高手请帮忙！！！现在计提坏账准备是不是不记管理费用，而记在资产减值损失——计提的坏账准备里了 工资和管理费用 计提与发放工资 请教:计提印花税借记"管理费用",贷记什么科目?应交税金还是其他应交款?