查人人中国名人网微型耐高温油离心泵:关于计提福利费的困惑?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 07:34:20
公司每月计提的福利费是用来做什么的?好象没有用到员工身上啊.因为单位买有社保,平时也没有什么福利.
是不是可以这样理解:计提福利费在某中程度上就相当于是公司的利润?
打个比方:
甲乙双方一起经营公司,并协商每年的利润5万元归甲方,如果超过5万元的部分归乙方.象这种情况的话,如果甲方一年的利润为5万,计提福利费如果有1万,那么甲方一年的实际利润是不是就有6万?
是不是可以这样理解:计提福利费在某中程度上就相当于是公司的利润?
打个比方:
甲乙双方一起经营公司,并协商每年的利润5万元归甲方,如果超过5万元的部分归乙方.象这种情况的话,如果甲方一年的利润为5万,计提福利费如果有1万,那么甲方一年的实际利润是不是就有6万?
企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。
由于福利费进企业生产经营和管理成本，所以相应的影响了利润，但是这部分费用是法律允许并有规定的核算范围及税前列支标准，因此不能算作调节利润的手段。
当然不是的。
职工福利费是用于职工个人方面的开支，如职工个人生活困难补助等
同时，在行政、事业单位还有个“职工福利基金”，是用于单位集体福利设施建设的
至于说平时没福利那是实践当中和理论的不同了
职工福利费就像应付工资一样，属于企业的费用
福利费进企业生产经营和管理成本，所以相应的影响了利润，但是这部分费用是法律允许并有规定的核算范围及税前列支标准，因此不能算作调节利润的手段。
职工福利费、教育经费、工会经费，属于企业的正常费用，可以税前列支。
福利费不光是医疗阿公伤啊什么的哦，比如给职工的个中福利劳保，具体例子嘛，说大了比如说职工的宿舍都是属于福利费的拉。再说你不提费用就少拉，最后利润就多啦，你老板就要kkkk你啦！~
其实有时候说白了，福利费、职教费如果都不用的话那就是利润。
我们的利润计算有时候就是净利润＋福利费＋职教费得出来的。当然这只是私下算的。不过职工的医疗费、工装、旅游、公伤等都可以走福利费的。如果没有那就不用好了。
事实如此，计提福利费是税法规定的可以扣以税前扣除的费用，和职教费一样，用不用是另一回事。