查人人中国名人网小学鸡蛋撞地球方案:不想酒店了想辞职,可是经理不让走怎么办?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 02:38:10
我在一家三星级酒店做服务生,由于干了很长时间了,想换个工作,不想做酒店了,可是大厦总监不给批辞职报告怎么办?
那里是家族企业,一点都不好.好去不好走.不给辞职是关于1000多的押金.我想拿回我应该得的,可是为什么就那么难呢?
那里是家族企业,一点都不好.好去不好走.不给辞职是关于1000多的押金.我想拿回我应该得的,可是为什么就那么难呢?
首先要了解劳动法章程，任何企业的运营都由社会各条法律进行限制，任何企业都没有权力约束一个公民应有的权限。
按照劳动法，在未签合同，员工还未转正的情况下，酒店视员工的工作表现，拥有对员工解雇权，员工在试用期间，若辞职，可向人事部门递交辞职信，在未受批准的情况下，15个工作日如果酒店还未向你交代，你可以正当离职，酒店无权扣除你任何押金、佣金等。
已转正员工，若辞职，向人事部递交书面辞职信，在30个工作日内，若酒店方无任何动作，你也可以正常离职，酒店方无权扣除你任何押金、佣金等。
至少对你有利的一点是，目前劳动法规定，任何企业不可以收取员工的押金，培训费。有些企业为了更好的管理员工，收取一百两百意思意思就算了，收取1000元，那也太离谱了，如果劳动局知道，那你们的老总就有的解释的了！！
说明一点是，你递交辞职信，需要由备份，最好有同事给予证明，不然到时酒店方说没有收到你的辞职信为籍口，说你矿工给予开除并扣除全部押金，那你就有口说不清了。
必要时，可向当地劳动局申请诉讼，讨回你应有的权力。
家族企业，存在霸权主义管理思想，我觉得你首先先表明自己辞职的态度，表现自己在这里也无心做下去，跟部门经理也说一说，最好内部解决，如果真的酒店需要利用你做什么，威胁你，你就可以按上述去做，勇敢点。
一个好的企业的成长有助于个人的成长，一个光为利用员工来谋取利益的企业你始终还是离开，所以，态度坚绝点。
祝成功。
你试过和他口头说明辞职吗？我想他想扣住你的押金和你，这个问题应该以法律重要解决。若他迟迟不批准，你试试向法律控诉，让相关的法律人员来解决吧！ 祝你好运
收取押金违法,通过诉讼解决