查人人中国名人网华西医学院治疗脱发病:工作了三十四年，没有签过合同，可以退休吗？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/02 06:17:10
今天遇一老者，说他在一企业，干了三十四年，可是现在不让办退休，但是要是现在不能办退休，过些天就要被清退了，只能送养老院去，没人管的。
他当年是招工进的那个企业，也没有签过合同，连着干了三十多年。有他们厂里的开的证明，可以说明他干了三十多年。他现在还在领着工资。
想请教一下，他现在这种情况，该怎么办才好？
（怎么样才可以办退休？）
哪位朋友能给说明白，我会再加分的。但是要把引用的法律条款给说清楚
他当年是招工进的那个企业，也没有签过合同，连着干了三十多年。有他们厂里的开的证明，可以说明他干了三十多年。他现在还在领着工资。
想请教一下，他现在这种情况，该怎么办才好？
（怎么样才可以办退休？）
哪位朋友能给说明白，我会再加分的。但是要把引用的法律条款给说清楚
工作了三十四年，应当是1972年工作的，那个时候参加工作都有分配介绍信，进入单位以后也会填写一张职工登记表，历年增加工资也会有增资表或相应的纪录，如果是铁路部门还会有增资和招工的命令，但最主要的是从1994年以后单位给他加养老保险了没有，如果没加，那一定要补交了以后才可以办退休。全民所有制和集体所有制转为合同制以后，企业和所有的员工全都签了劳动合同，如果他不是企业的正式职工，那么以上这些他都不会有，也就没有办法办退休，如果他是正式职工，那他现在的退休问题应当由企业给他出面解决，因为职工的退休手续应当是企业的事而不是职工个人的事。如果有招工手续应当是正式职工作为正式职工而没有任何手续，那这个单位的管理也实在太混乱了，如果不是正式职工但在一个企业连续工作了三十四年，应当特事特办，达到退休年龄后可以要求单位每月按一定数额发放生活费（具体数额可以双方协定）但无论怎么办前提就是一定要到退休年龄，特殊工种或企业破产的，可以提前5年退休。具体的法律条款可以参考劳动法。企业推诿不想给他办的话，要尽快地向劳动部门提起劳动仲裁，用法律来保护自己的合法利益。
与企业是何种性质的人事关系?提起仲裁要求单位交纳社会保险金。
1、首先老先生与单位形成事实上的劳动关系。
2、提起仲裁要求单位交纳社会保险金。得到支持然后就可以去办退休手续了。
不可以，虽然工龄超过了30年，但必须签过合同，才可以算正式退休！
可以提起劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
当然能退了~~~没合同就等于没制约啦~~~怕个啥~~~找个律师好好问问~~~