科研设计重点:人力资本与企业绩效的关系
来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/04/29 16:16:56
很不好回答,因为企业氛围不一样,环境不一样,用人机制不一样,会有不同的效果,一般来说人力资本强的话,企业绩效会强,但如果强强排斥,内讧的话就会适得其反.具体问题具体分析.
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很不好回答,因为企业氛围不一样,环境不一样,用人机制不一样,会有不同的效果,一般来说人力资本强的话,企业绩效会强,但如果强强排斥,内讧的话就会适得其反.具体问题具体分析.