查人人中国名人网2017最新中国武器出口:关于劳动合同期满解释的问题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/10 11:50:00
关于劳动合同期满后的问题
我是一名国有企业的职工，于2001年于单位签订了5年合同，于今年7月14日到期，由于工资太低，决定不再续签，现在已与一家公司谈好了，该公司现在让我办关系，可是合同到7月14日到期，公司说拒绝办理，理由是时间没到，否则要按违约处理，交违约金，难道合同期满时（提前30天）就不能提前办理吗？有没有关于何时办理和签订续约劳动合同的规定？不会必须在合同约定时间的最后一刻才叫合法办理吧？谢谢！
我是一名国有企业的职工，于2001年于单位签订了5年合同，于今年7月14日到期，由于工资太低，决定不再续签，现在已与一家公司谈好了，该公司现在让我办关系，可是合同到7月14日到期，公司说拒绝办理，理由是时间没到，否则要按违约处理，交违约金，难道合同期满时（提前30天）就不能提前办理吗？有没有关于何时办理和签订续约劳动合同的规定？不会必须在合同约定时间的最后一刻才叫合法办理吧？谢谢！
合同上规定的日期为你们的劳动关系终止日期，在此以前你应该提前1个月和公司提出申请，等待批准后才可以解除劳动关系。若公司领导在1个月内没有给你批复，而又耽误了新公司的工作，你完全可以想你以前的公司提出索赔。至于索赔的比例关系依据你们的劳动合同而定。
如果合同中没有可以提前终止合同的约定，就必须等合同期限履行完毕。
如果从法律上找可以提前结束合同的条件，你都不符合的。