查人人中国名人网男女橹管动态图:关于辞职的问题，不要辞职信模板，要一些实质性的建议，谢谢
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 10:43:25
我来这家公司（私企）已经十个月了，但并不是签约的正式员工，属于试用期吧。我想做完六月份就不干了，因为想要继续学一点东西。什么时候交辞职信比较好？是直接交给老总还是交给部门主管？需不需要先和部门主管商量一下呢？求实质性建议，喜欢的答案再加五十分说话算数！
说明一下，公司试用期六个月，十个月还没签是由于我户口挂在一个国企所以暂时还不能签。
说明一下，公司试用期六个月，十个月还没签是由于我户口挂在一个国企所以暂时还不能签。
看你们公司相关规定了 有没有比如 辞职必须提前一个月之类的条款 最好先和部门主管沟通一下 然后说明你辞职的理由 最好在后边加上一些工作一段时间以来对公司现状的理解和建设性意见 反正也不干了 把以前想说而不敢说得都说出来就ok了
至于交给谁 看实际情况了 你们公司多大 平时和BOSS接触的机会多还是和部门主管接触的机会多 如果和BOSS接触的机会很多 而他对你的印象也不错的话 就直接交给他了 不过如果你和部门主管关系好的话 最好还是给他 免得他面子上过不去 当然如果你辞职的直接原因是和主管有关的 还是交给BOSS
最近我也辞职了 但BOSS还没批复 因为我在报告里边主要列举了些公司的现状以及我认为的解决方法 和至于辞职的原因到并没有太详细写 因为这个对公司意义不大 （我们公司太小什么都是BOSS管 我就直接给他了 其实根本就没有申请 就说了句我XXX日开始不干了 他也没追问什么 我和BOSS关系很好）
私企应无那么多繁琐
辞职信 一句话就写完了
没有必要说什么理由
问一下主管是可以的
不要傻了。
我来这家公司（私企）已经十个月了，但并不是签约的正式员工，属于试用期吧
都十个月了，还是试用期，你咋搞得？
辞职是一定了。
你到别的单位，一边工作，一边学东西，不是更好。
干嘛还在这个私企？你傻了。
中华人民共和国劳动法中规定。试用期最长不得超过六个月。
该怎么做，自己决定。傻孩子。
因为你是试用期,所以你与公司之间的劳务关系还不是正式的与企业和员工关系,你有和你的公司签约了吗?如果有那么你就须写辞职信,所以你只需交给部门主管,就够了,内容就是你辞职的理由及一些事项.
我感觉你辞职的前一个月在和主管说,因为你没有签约.在说私企里呆了3个月还没有转正,那他就是不愿意跟你签了