查人人中国名人网在线转盘游戏:关于辞职的问题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/26 05:18:27
我是在江西抚州铁通工作的，我上个月12号向市分公司递了辞职报告，22号市分公司让我填了一式三份的辞职申请表（交给省分公司的），但是由于市分公司我所在部门人手紧张，省分公司说要到8月来新人以后才考虑批准辞职，后来我的部门调了人进来，所以在6月13号市分公司同意向省分公司送去了辞职的有关材料，现在据省分公司人事主管说领导正在审核，还没有最后批准辞职。
我的问题是：
1、据劳动法规定，我向公司提出辞职要提前30天申请，那这一个月从哪天开始计算？是5月12号还是5月22号？
2、一个月的期限到了以后，我的离职申请还没有批准或者离职手续仍在办理中，我能否先离开公司而不用公司批准？
3、按劳动法规定每周工作时间不能超过44小时，而我现在的工作是上一天休一天（两班倒），即每周工作时间达84小时，公司算不算违反劳动法？如我以公司违反劳动法为由提出解约，算不算我违反合同？要不要对公司作出赔偿？（我原本和公司签了5年，现在工作了2年。）
今天省公司的人劳部门主管说在公司没有批准辞职之前，即便到了1个月也要上班，否则按旷工计，达15天就开除，档案不给。有这个道理吗？
6月22号以后不上班的话能算旷工吗？
我的问题是：
1、据劳动法规定，我向公司提出辞职要提前30天申请，那这一个月从哪天开始计算？是5月12号还是5月22号？
2、一个月的期限到了以后，我的离职申请还没有批准或者离职手续仍在办理中，我能否先离开公司而不用公司批准？
3、按劳动法规定每周工作时间不能超过44小时，而我现在的工作是上一天休一天（两班倒），即每周工作时间达84小时，公司算不算违反劳动法？如我以公司违反劳动法为由提出解约，算不算我违反合同？要不要对公司作出赔偿？（我原本和公司签了5年，现在工作了2年。）
今天省公司的人劳部门主管说在公司没有批准辞职之前，即便到了1个月也要上班，否则按旷工计，达15天就开除，档案不给。有这个道理吗？
6月22号以后不上班的话能算旷工吗？
辞吧
辞职是规划自己的未来，自己考虑考虑值得不值得！
1.5月22号 以辞职申请表为准
2.不可以 如果没有办理完离职手续就离开，以后会有后遗症。
3.（1）算违反劳动法
（2）“算不算违反合同？要不要对公司作出赔偿？”这要看你的劳动合同是如何约定的。
（3）没这个道理，你可以到当地的劳动部门去举报
我也在抚州，也在准备辞职