空调r32不抽真空的后果:关于劳动合同的问题,求助!

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/05/12 11:55:23
劳动合同签定半年是否符合劳动法,如果到期不再与本人续签合同,应该提前多长时间通知本人?是否存在赔偿金的问题.我在单位工作近两年半的时间,每月按工资比例扣养老保险等,但公司因为资金等理由至今一直未缴养老保险,我6月30日合同到期,5月29日通知不与我续签合同,我该怎么办?求助!

1.劳动合同签订半年期限是符合劳动法的。
2。到期不再续签合同应该在原合同中有规定。合同期满,劳动合同即行终止。单位可以不支付经济补偿金。
3。要求单位帮你补缴社会保险,如果单位不同意则在合同到期后的60天内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补缴。

http://news.163.com/06/0321/00/2CMS5S6400011GGG.html

用人单位要解除劳动合同,应提前一个月通知劳动者.本案中应给予一定的经济补偿.至于没有交纳保险,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁.要求其补缴.

用人单位要解除劳动合同,应提前一个月通知劳动者.