15年前注射隆胸想取出:法律的问题，谁能帮帮我

我今年3月底通过别人介绍到天津市东丽区一个做硅酸盐的厂子去上班(还没投产).去的时候讲好要去上海培训半个月,单位要我保证在这个单位工作3年,他说的待遇是上12个小时休息24个小时有班车有保险.我就同意他的要求了,在4月15日去上海之前我们一行12人在他一个协议上面签字了,我记得协议上写着是上海培训回来要工作3年,并且每个月压半个月的工资每月还要扣百分之10到20的当月工资.如果干不满3年扣的钱还有压我的钱都不会给我的.5月2日我培训后回天津了,6号就开始上班时单位里一个经理就对我说,老总决定把工作时间改成每天工作12个小时上10天班休息一天,没有保险没有班车.我觉得条件太苛刻了,因为之前他们承诺的工资待遇都是口头的,所以我也没办法跟他们理论,就在发完工资之后就不干了.我从3月27日到5月18日不干就发过一次工资810月.并且5月1日到18日的工资没有发给我.我觉得我吃点亏不要了就完了吧.可是前天哪个单位的总经理给我打电话,说我们协议上写如果工作不到3年就要赔给单位这次去上海培训的8000块钱,我现在也是实在想不起来协议上有没有写着这句话说如果不干3年就要给他们8000块钱.我现在是肯定不想回哪个单位工作了,他们用工时间一个月会用到350个小时以上而且没有保险和班车,所以我想问问您,这8000块钱的培训费我应该不应该退给他们.如果协议上面确实写着如果工作不满3年就要退他们上海培训的费用8000块钱我是不是就应该把8000块钱给他们退回去啊.我很急,谁能帮帮我.我是天津人.我的QQ是48006735.
还有个问题就是我签字的合同根本就没写着我的工资待遇跟工作时间什么的，我现在也拿不出来证据证明哪个单位违法了，单位同事也不会给我做证的。我想问一下哪个合同上没有写着什么工资待遇工作时间是不是就应该无效啊。如果哪个单位还打电话跟我要钱，我应该引用劳动法的那个条款拒绝他呢？