查人人中国名人网减震器的拆装实训报告:发电厂上运行四班倒,符合劳动法中每周工作40小时的规定吗?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 15:55:44
我在发电厂上班,以前我们是五职运转,上8个小时休息32个小时,每周的工作时间是7/5*3*8=33.6小时.现在外包工程抽调了一部分人员,改成了四职运转,也就是上8小时休息24小时,这样平均算下来每周的工作时间为7/4*3*8=42个小时.虽然厂里每个月给了两天的加班费但全体运行人员都感觉休息不过来身体极度疲惫．请问运行属于特殊工种吗？四天有两个夜班也要符合每周工作40个小时的规定吗？请问我们厂的做法合法吗?
我们现在平均每个月比以前多上了4.5个班但厂里只给了两个加班,请问如果我们不想要加班费可不可以拒绝加班呢?
我们现在平均每个月比以前多上了4.5个班但厂里只给了两个加班,请问如果我们不想要加班费可不可以拒绝加班呢?
不知道你们上夜班有没有夜班补贴，如果有的话，照你所说，应该不违法，而且你不可以拒绝加班，因为电厂是特殊行业，不是你想怎么样就怎么样的，有特殊行业法的。提醒你一下，你已经不错了，有的还三班倒呢，现在的工作这么难找，能有电厂这么高薪的工作，满足吧，你要想一想，出了厂门，你会干什么？
具体有没有违反劳动法，主要还是看你实际上每周实际工作时间是不是超过了四十四小时。四班倒也不一定会超过这个时间规定。
《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每周工作时间不超过40个小时，并没有规定期间的夜班时间，你们厂的工作时间虽然超过了40个小时，但，给了你们每个月两天的加班费，所以你们厂的作法并不违法。
合法，劳动法规定每周四十小时是不包括加班的