查人人中国名人网三年级画画比赛一等奖:因是电话请假,厂里有权扣工资吗?还有工作12小时符合劳动法吗
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/25 19:12:40
你好：请你帮助我是合同工，但厂里那些合同里有很多霸王条款，当时为了工作也就签了二年合同，现在我不想做了想辞职但厂里不同意，还拿合同压人可恶的是厂里还扣了一个多月的工资，现在我是想走走不了．早几天我给打电话同事帮我请假，因爸爸生日回去了三天厂里说我旷工又扣我上个月的工资不发．请问我有什么办法可以维护我的人生自由权和那些血汗钱．十万火急
请假应按公司规定，以书面形式请假，电话请假无效。至于12小时的工作时间，也是不合法的，可以向劳动部门投诉、举报。
请假由于不能提供有效证据，工厂有权按旷工处理，这和超时加班是两件事，不能混为一谈。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你写的不是很明确。你签的是二年的合同，你目前做了多久，如果时间不到的话，看你合同是怎么签订的。如果你有证据证明，老板没有履行合同(包括工资、福利、劳动保护等)你可以提前三十天通知用人单位与之解除劳动合同。单位扣你钱，你可以去当地劳动保障行政部门的劳动争议仲裁委员会提起书面的仲裁申请。你还可以去劳动保障监察部门投诉
打电话叫同事帮你请假是可行的,你的老板不同意就太没人情味了.你可以提前一个月书面提出辞职,应该行得通,否则,就去法院提起诉讼.劳动8小时是法律规定的,你自愿加班的话可以加班至12小时,不愿意的不能强迫加班,否则,就违反劳动法规,