ibc环球商务中心:钢铁行业怎么确定岗效工资？

来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/01 22:00:56

可以根据不同岗位设置不同的岗效工资办法，工作绩效能够量化考核的岗位就应该尽量量化考核，工作绩效不能直接考核的岗位应当将岗效工资与他所服务的部门的绩效挂钩，联系越紧密的挂钩系数越大，联系越小的挂钩系数越小，另外，绩效应当尽可能采用客观指标，比如销售收入、单位成本、毛利等

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