查人人中国名人网神泣9.0服务端:我昨天（2月6日）和老板提了辞职，但老板说要扣我一个月工资？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/12 01:18:38
我昨天交了辞职报告，其实工作交接内容也很少，一天就可以搞定的，但老板就说如果我马上走人的话，要扣我一个月工资，想让我做到月底，我不知道该怎么办？因为新工作9日就要上岗了，我想问问大家意见，到底怎么选择？
好象合同上是说要提前一个月通知的，可是我这次真的很仓促，所以我们人事部同事说是违反合同的要付赔偿金的，就是那一个月工资啊
好象合同上是说要提前一个月通知的，可是我这次真的很仓促，所以我们人事部同事说是违反合同的要付赔偿金的，就是那一个月工资啊
那就的看你自己觉得一个月工资重要呢？还是马上走人重要呢？
事件往往都有两面性，对你有利的一面，和对你不利的一面。
你自己对自己所处的环境是最清楚的！
当一个月工资 > 马上走人的一面时＝留
反之，就走！
与其在走，留之间徘徊忧郁不决！
还不如认真分析自己的状况，果断做出不让自己后悔的决定！
祝好运！
公司制度里如果这样标明了 那你就留下
如果没有写 你就去和老板理论！不要怕
你现在已经不是他的手下了，也就没有什么担心的了
如果他坚持他的意见 可以去找公安啊
宁愿把事情闹大 也不要别人把自己看扁！
拿起法律武器，民事调节
找有关部门说理!!!我肯定顶你,但你老板不行啊!!所以说,只可智取,不可胡来!!!你滴,明白???
定了合同的话就按合同走．没定的话，想想老板是否和你有口头协议．要你辞职前一个月说．如果没有，那就可以理直气壮的和他理论一番．实在他不给．那就只有放弃，总不能为一个月工资就放弃一份工作吧！
努力吧
是啊,要衡量得失,不要为了一个月的工资耽误了新工作