查人人中国名人网单腿蛇式瑜伽视频:关于经济补偿金的问题？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 23:54:03
关于经济补偿金的问题？
北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七条，京劳关发?1995?45号转发文中的第二条规定：劳动者由于下列情形被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金：
①用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
②劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
支付标准：按劳动者在本单位工作年限和劳动者解除合同前12个月的月平均工资，每满1年支付相当于本人1个月的工资收入的补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月。
如果在单位工作一年半，应获得几个月的补偿金？
北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》第五条、第七条，京劳关发?1995?45号转发文中的第二条规定：劳动者由于下列情形被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金：
①用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
②劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
支付标准：按劳动者在本单位工作年限和劳动者解除合同前12个月的月平均工资，每满1年支付相当于本人1个月的工资收入的补偿金，不满1年按1年计算，最多不超过12个月。
如果在单位工作一年半，应获得几个月的补偿金？
可以获得2个月的补偿金。工作满一年支付一个月，同时未满一年的按一年算，所以是两个月。另外，如果公司没有提前30天通知职工的话，还可以向公司要求追加一个月的“代通知金”。
倒。。。。。。。什么“代通知金”？？？
我学了这么久法学都没听说，楼上解释先？？
楼主的问题很简单是两个月，因为不满一年算一年，一年半就是按两年计算，这是因为劳动法侧重保护劳动者的权益。
就是楼上的同志搞的我晕倒，楼上的通知告诉我你所谓的代通知金的法律依据先？？？不胜感激。。。。。。