查人人中国名人网民办幼儿园简介范文:公平不公平
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/30 15:22:12
我在一家大的集团公司上班,在我面试的时候,人力资源部的人跟我说工资的时候是一个标准,当我的新同事来的时候,却是另一个标准,而且我们面试的是同一个职位,他的工资却比我多的多,然而在我棉试的时候,人力资源的却跟我说你们这个岗位的工资待遇是一样的,集团是有薪资保密的制度的,但是我偶然的机会从同事那里知道了.当时特别的气愤,你们说这个对我公平吗?请帮帮我
我也有过同样的遭遇，但是，一般面试的时候人家会给你一个开价的机会，谈妥之后，你干活他给你钱，我觉得要是约定好以后自己再变卦，就不太好了，所以我选择了离开，公司是按照你的期望给钱的，你说你3k满足了，他会给你5k吗？公司有公司的底线，不过有些公司并不把底线告诉你，所以要靠自己的经验了，以及自己对行业的分析，开出自己期望的薪资，如果是新人的话，不明白行情也没有办法，底点，但是人家给了你机会。
同岗位，但是给公司带来的利益一般很难判定，所以，出现薪水不同可以理解，不过如果你可以站在公正的角度，看一下比拟薪水高的人是否比起你给公司带来了更大的利益，然后再做出判断，有时候不能光看钱，如果确实有失公平，自己做的又不开心，那么完全可以走人阿，这样互不亏欠，我就这样处理的。
这样的事很多的，想开一些吧，如果咽不下这口气就炒了它，或者在向他理论一下。
忍一时风平浪静啊,我也不知道怎么来评价你的这个问题,因为我也因为好多是想不干了,但是我没有,有时候对你的不公平不见得是坏事,你就乐观一点,当是你成功之前的一个小过程,薪金的那一点小差别还不够你成功后的一次投资啊.万事开头难,千万不要放弃!!!