查人人中国名人网求诸天世界大抽奖小说:一个人在一家正常的公司里面需要交纳哪些保险，同时企业承当的部分应该是多少？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/03 01:31:23
他们和公司的比例是多少？
看到第一个答复，那么加起来企业要交标准工资总额的42%，那个人要交哪些费用呢？换句话说个人要从标准工资里面扣多少才得到她自己实际到手的工资呢？
看到第一个答复，那么加起来企业要交标准工资总额的42%，那个人要交哪些费用呢？换句话说个人要从标准工资里面扣多少才得到她自己实际到手的工资呢？
首先要确定您是那个城市的，不但各省之间有所差别，就连地级市之间也各不相同。保险条例中规定用人单位必须为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤五大险种，这是法律强制执行的，而住房公积金等则是由各地方主管部门来酌定的，具体你们是什么情况只要到社会保险公司咨询就可得到满意答复。大家所列出的数据都是各自所在地的情况，值得比较，但对你没有实际效果。在您确准公司为您参保的险种后再知道各险种个人承担比例后，以你的应发（税前）工资为基数乘上缴费比例所得到的金额便是公司为您代口代缴的保险费，而你的实发工资就是你的应发（税前）工资减去前面所得保险费、个人所得税等。
养老保险：单位：20%，
失业保险：单位：2%
医疗保险：单位：9%
公积金：单位：11%
咨询杨宇航
因为各统筹地区有差异，所以可能存在一定的差异。养老保险，个人为缴费基数的8%，单位缴纳为20％至25％不等，因单位的性质和地区性的优惠政策不等。失业保险个人1%，单位2%，农业户口个人不负担。医疗保险个人为3％，单位为7％－9％。医疗保险中还有大病救助一般为5元，有单独缴纳或者在医疗保险个人账户中扣除。工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率，个人不负担。生育保险个人不负担。以上各项为法律规定内容，其他还有兵优金等单位负担费用。公积金，住房增量补贴为单位自主行为，公积金比例在10－20％，一般单位个人负担各半。一般个人工资不含公积金应扣除缴费基数的11％－12％。