查人人中国名人网简洁的青春励志歌:怎样解决员工积极性低
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 14:52:53
你必须学点<管理心理学>,他要求管理者要善于发现员工的欲望,通过欲望的发现,进而了解员工的需求.了解完这些后,你就可以针对不同的员工采取不同的激励措施,如提供高的工资,好的房子,提升职位,等一系列的好处给员工,那样他们就能够为你拼命的工作.
当然,你必须和他们加强交流和沟通,从最基层的职工心中了解他们的需求,这样你就能够成为一个优秀的领导者.
激励员工充满热情的为自己的企业工作,是每个企业经理人成功领导的标志!
我相信你看完<管理心理学>之后,会达到这个目标的,因为你会因此而变的更加理性,而富有情感.
首先要查找员工积极性不高的原因。
其次要学会激励员工，或者适当提高员工的待遇。
再次作为管理者要体恤员工
激励机制啊,就像是在学校有奖学金一样,对好的给予奖励,那样就能提高他们的积极性,我不是学管理的,所以这是我的个人看法
关于员工态度的问题应从心理学和管理学出发，
最基本的是要奖罚分明。适当的给员工灌输企业文化，让员工以主人翁的心态工作1