查人人中国名人网手游英雄杀闯关12奖励:国庆节加班工资怎么算，公司不支付怎么办？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 15:10:40
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我也同意 诸神的黄昏 的说法，但三年来我每个国庆节不止要上班，而且上班时间更长。但公司从没有加过工资，我觉得很多事情都不是我们想的那么完美，那么有法律的。所以我觉得重要的是工作，二不是那一点点的加班费。如果你觉得不合理，那你不如换一家正规的大公司，那你的劳动者权益会有很好的保障
国庆7天假日中，10月1日、2日、3日为国家法定节假日，用人单位应按工资的300％支付加班工资；其余4天（10月4日-7日）为调休的公休日，用人单位应按工资的200％支付加班工资。
如果公司不支付，可先与公司协商，如果不行可考虑向当地劳动局投诉或者向媒体暴光，以迫使公司让步。如果还不行，那就，劳动争议仲裁吧。
很无奈啊，有什么办法呢
我们是弱势群体啊
要翻3倍的，我们政治课老师教了。至于公司不给钱，那就拿起法律武器啊！怕什么！
国庆假日和其他的法定节假日，工资都至少3倍。
如果公司不给钱，可以向人大代表报告，或者写一封匿名信给老总，或者把劳动法的资料用其他的方法给老总看，别太直接了！
7天假期，其中3天是法定节日，300％工资，4天是法定休息日，200％工资
可以去劳动仲裁部门，对仲裁结果不服可以到法院起诉，不能直接到法院起诉。
主要是拖欠工资的违法成本太低了,所以才会有这么多的违法事件的发生.
建议增加惩罚力度!