芜湖鼎德咖啡:行政助理的主要职责是什么？

办理员工的录用、转正、晋级、离职等人事手续；
办理员工的考勤和请假等人事手续；
管理员工劳动合同和人事档案；
员工工资的核算；
办理员工社保新增、退保等手续；
建立健全各项规章制度，审核公司销售、采购等合同；
公司档案、固定资产、办公用品及设备的保管工作；
管理公司重要资质证件，负责公司营业执照、组织机构代码证等年检工作；
负责组织公司内部会议、活动；
负责办公室基础日常事物的处理：文书起草，收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
完成领导交办的其他工作，定期向部门主管汇报工作。博汇 祝你 工作顺利！

行政助理，主要职责是：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 2003年7月-2004年10月在一家私营企业担任总经理助理一职，负责对外公共关系协调；处理日常事务；负责公司高管人员办公会议的组织（通知、安排、记录、跟踪等）；制定公司各项规章制度和人事档案管理；监督ISO9001质量体系的实施；完成总经理交待的其它工作。 2003年2月-2003年6月在一家大型服装城担任出纳一职，主要负责现（资）金日常收付管理工作；资金日报表制作；销售货款到帐查询工作；银行的外联工作。

行政助理其主要职责是辅助管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作。:

1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
2、管理公司内部相关的文件；
3、分析运营实践中出现的问题，制定新的工作流程或就原有的流程进行改进；
4、向员工传达相关制度；
5、优化工作流程，简化汇报程序，降低成本；
6、会务安排。

负责部门日常业务的处理。