查人人中国名人网2015新疆高考答案:学生暑假打工的问题~请教熟悉劳动法的高人
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/26 19:19:14
希望高人可以指点一下,商场,厂家,还有我的上述行为是否合法.是不是没签合同就不受法律保护,这1个多月我就白干了?如果开学前厂家声称没找到人,而我又不去上班厂家是否有权利让我包赔损失?
请给我一个详细的解释,我该怎么做?先谢谢大家了!
在此顺便呼吁一下,望社会多给学生假期锻炼的机会,现在基本上都是独生子女,不多锻炼以后怎样养活父母?中国社会还如何发展?
我是天津的,上的是全日制大学,是不是因为这样我工作的这段时间就不受任何法律法规保护了呢?吃亏也只能认了?现在企业找人都不希望找在校生,都是找长期的.要想找短期工就要通过中介,可是现在大部分中介公司都是骗钱的,不光我们天津其他大城市都这样我想大家也都了解吧.上个月本市新闻就暴光一例大学生受骗的事情.就算找到短期工,也是被当作廉价劳动力,工作时间超过8小时不说,一天一般也就给30块钱.还有很多促销什么的都是在很乱的场所,男孩子还好说,女孩子怎么办呢?难道没有相关规定维护假期工的权益吗?我在商场的工作也是跟厂家谎称已经毕业才找到的,也许有些不道德也是不得以之举.
还有个问题没得到答案,如果开学前厂家声称没找到人,而我又不去上班厂家是否有权利让我包赔损失?
我也不想上来就把事情搞僵,能调节最好,除非商家态度强硬无理我才会去投诉
如果你是全日制在校生，则你暑假工作不属于就业，不归劳动法管辖。
目前你的问题可以这样考虑：
1企业押金必须退
2企业无权拒绝你的辞职
3工作期间工资应支付
至今罚款，企业并不是完全无权，但也必须合理。目前来看，不一定不合理或不合法。但如果他不开罚单， 你也没必要主动把钱送上。
象楼主这样的问题，如果是在上海，则比较好解决，
但我不清楚楼主在哪个城市，因为各地的劳动监察执法力度不一，很难说。
但不管怎么讲，有几点是肯定的：
1企业不能拒绝你辞职
2企业必须支付工资
你的问题很难处理，我说的是处理的过程时间比较长，也很复杂。象你这种假期短期工作的签合同的很少，几乎没有，但是不签合同不能说就不受法律保护。我的建议是，你要取得相关证据（你在商场工作时间的证据，多少报酬的证据）后向劳动执法部门投诉，另外我觉得你在投诉以前可以跟商场协商解决，必要的时候再投诉，不要上来就去投诉激化矛盾。
商场是无权罚款的，没有法律法规的授权商场无权罚款，称违约金还差不多。
锻炼的机会在于自己，不要指望别人会主动帮助自己，我总是说别的人凭什么会无缘无故帮助我们，除了我们的父母以外没有。所以锻炼的机会自己去把握。比如我在读大学期间就推销过大白兔奶糖、三威洗衣粉，都是自己联系的，我也没有签合同，其实好多时候签一个合同也是对自己的约束，因为企业掌握了更多的社会资源，一但发生纠纷个人往往处于不利的境地，再说他们可以拿给你一个对你很不利的合同，要么同意，要么走开，你怎么办？
我的建议是，你要取得相关证据（你在商场工作时间的证据，多少报酬的证据）后向劳动执法部门投诉，另外我觉得你在投诉以前可以跟商场协商解决，必要的时候再投诉，不要上来就去投诉激化矛盾。
楼上的说的比较好了，我补充几点，
第一，向谁求助 你可以选择
1 和单位的劳动争议调解委员会申请调解。
2 向劳动仲裁委员会提起仲裁
3起诉的话太大动作了，建议你可以向媒体求助，要求调解
第二，收集证据
1你有员工胸卡等件
2向一起工作的人收集证词
3收取加班费等的收据
你的问题向媒体披露比较合适，可以引起一定的反响。如果只是去仲裁或起诉，可能，反响没这么大。收集证据，如果可以的话，不妨把你和你领导的对话录下来，也可以作个辅证，省得到时候领导不认账