查人人中国名人网建筑保温砂浆i型标准:为什么应届生很难找到工作？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/07 20:12:38
我就在负责招聘,我同样不喜欢用应届毕业生.
1.心太高2.手太低3.无社会经验.4.带着一些过去养成的坏习惯
5.独立性差,做事不付责任.6.忠诚度差.7.应届学生过于想发展,总是把用人单位当作跳板,在工作的同时到处寻找更好的工作.8.没有经验低进,在企业有经验后立即跳槽.
有时候真是能气死我.
好比只懂得篮球理论而没真正打过篮球的人
一般的球队不要这样的人！
这时候你要找个有名的队伍做替补，别着急去比较差的队伍打主力！
首先要的是资历而不是钱！
二楼的最实话！坚决同意！
中国企业需要的不是年轻的新血或新颖的思维或不凡的创意，需要的是能任劳任怨拉车的驴……你觉着没在社会上混过三五年的应届毕业生知道怎么做驴么？
（更何况我们这一代独生子女多，皇子公主三五年之内学会如何做驴我觉得已经够天才了！……说这话真别扭，因为我也是其中之一…………汗！！！）
眼高手低！心比天高，能力比纸薄！
工作经验吧。
工作经验是应届毕业生致命的地方！！！
经验不足。爱出错。有准备跳槽的可能。公司不会傻到给别人培养人才