2018不干胶印刷行业:什么是专业发型师

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/04/29 23:58:28
对爱美的人来说,或是同行来说,大家谈谈。

不是简单的减头发的
一定要有自己的对减发的创意自己的思想在里面
最主要是设计比较好
可以根据不同的脸型减出另顾客满意的发型

发型师不能把自己局限在洗、剪、吹、烫、染的实际操作当中,而不屑于基础理论的学习,首先你需要掌握美发的各门课程的基础理论,对每一门技术都做到心中有底,才能够在实际运用中融会贯通,达到更高的境界。

●关于头发的知识。

●关于头发烫染的原理。

●熟练掌握美发的各项技术和技巧。

●了解头发的问题。

●关于头发护理的知识。

●了解美发产品。

●关注当今的潮流和时尚。

提高审美修养

美发业和美息息相关。而高品味的审美能力并不是与生俱来的,它需要后天的培养。

●多参加发型时装秀,参观画展,欣赏音乐,学习摄影,游览名胜。不但能培养美学修养,还能不断触发你的创作灵感。

●不断学习,有条件的话多参加一些著名美发机构和发型大师的培训课程。

人际关系处理技巧

技术只是走向成功的一个条件,你还需要走出技术的局限。发型师是与人打交道的职业,每天都在面对不同的顾客,怎样给人留下好的印象,培养人际关系的处理技巧也很重要。

●个人形象。发型师的形象除了取决于个人的素质、品质、气质这些自身的培养以外,还可以从杂志、影视、美发大师的装扮中得到启示,整体应给人以干净清爽,时尚的印象。

●交流与沟通。发型师通过长期和顾客交流,当然会获得许多经验。但是有时候顾客并不会将他的想法表现出来,相信阅读一些有关消费心理学的书籍应该会很有帮助。

经营意识

●发廊装潢。发廊形象是获取顾客信任,吸引其光顾,影响其判断的基本要素之一。如何突出个性,表现发廊的特色,而且常变常新,体现出与众不同的品位,则需要日常的积累。

●培训和激励员工。美发业是一个人员流动较大的行业。完整合理的员工培训和激励机制可以让你的员工相对稳定。

●发廊的管理。阅读一些企业管理、服务业管理的杂志书籍,并能够虚心向成功的沙龙管理人请教学习。

●财务管理。井井有条的财务管理也是发廊管理的关键。