宁波博创盛联好黑:这样体罚公司员工算违法吗？ ！！!

管理是需要一些手段的，如果没有相关的约束是没办法把相应的企业搞好．但我本人不认为这样是对的．

这不算体罚，这是手段，他没有逼你们做啊，只是跟你们说迟到了就要有这样的小惩罚，你们也可以不做啊，一个愿打一个愿挨，你们照做就是你们愿挨咯，况且，有什么理由要迟到呢？难道你们迟到就算是你们有理由了？
还有，你们是白领，缺少运动量，可能你们的新领导还是帮你们考虑的呢，好好想想吧，不介意把这些意见在单位打开跟你的同事一起分享的。

相对 来说 对比 罚钱 你选择哪个？？

自己考虑吧！ 迟到扣20块钱工资 你不会认为太过分吧！
做一个俯卧撑 赚一块钱 还是很多的 也就1分钟的事 说起来也算高薪

自己斟酌一下吧 ~

当然违法，到劳动检查机关反应去，实在不行就上法院！！！

不算！
这是他比较严格而已啊~~
　在职场中，即使是一个自由职业者，很显然，也一定会面对迟到的问题。迟到可能发生在自己身上，也可能发生在别人身上；可能发生在上班的时候，也可能发生在开会的时候……
　　表面上看，迟到是一个是否遵守时间的问题，深层次里，可能就没有这么简单了。迟到有客观因素，也有主观因素，但总体上来说，主观因素占的比例可能要更大一些。
　　迟到的后果就其本身来说，耽误的不仅是自己的时间，也直接浪费了别人的时间，比如一个会议，迟到五分钟，就是其他所有等待的人都要浪费五分钟，五个人就是二十五分钟，十个人就是五十分钟，严重点说，这无异于谋杀。在今天“时间就是生命，效率就是金钱”的时代里，无任何正当理由的迟到无疑是受到所有人深恶痛绝的。
　　迟到的后果扩展开来讲，不仅涉及一个人的职业操守，更是一个人的工作态度和生活态度的体现。影响的是不仅是众人的评价，还有可能影响大好的职业前程和一帆风顺的职业生涯，甚至于包括一个人的终身大事。
　　别以为没人注意到自己的出勤情况，上司和同事可全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到单位，就显得自己很重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，自己已经走在别人前面了！“一日之计在于晨”，从这点意义上来说，不仅是务必要准时的问题，而是应该提前上班。
　　没有人希望等待别人，你也不希望。至少应该像常说的那样“虽然不要指望我能早到，但我从不迟到。”
　　牢记“己所不欲，勿施于人”，也许就再也不会迟到了。
如果他对你的迟到问题漠视不管，你也在那待不了多久，因为所有的人对待工作都是不负责任的态度，你们的公司很快就倒了。你有不是几岁小孩这点都要教。你回家算了，让你妈养你一辈子。晕！