联合国教科文组织非洲:如果工作伙伴是小人,我该怎么办?

我的领导给我分了一个工作伙伴,但我发现他是一个无耻的小人.他上班第一天,我的电脑里有一些有关公司机密的数据,他趁我不注意时偷看了,而领导也委婉告诉他是不能看的，没想到他不听，我为了给他面子没有直接说他，结果反而是我被上司骂了一顿。我们在外出差时接到回公司去另一个地方出差的通知，按以往的惯例是要统一着装的。本来着装的事不是由我来通知的，但我想到他是刚来的还不知道这些，就主动跟他说要他穿规定的牛仔裤，如果没有了才能穿西裤。谁知道这一次着装只能穿牛仔裤，而他穿了西裤还穿得很正式，我们穿的都是休闲的。我是没出差完就被叫回公司的，看到正式通知时才知道这次只能穿牛仔裤。而他跟我说，他没有牛仔裤，牛仔裤都在家里了，而他的家在内蒙，他都这样说了我也就没说什么了。谁知道上司安排工作时看见他穿西裤，就跟他说让他换，而他只对经理说了一句话，他说是我让他穿这西裤的。我就问他我有没有叫他穿牛仔裤，他最终都没承认我叫了，而我当时出于给他面子就没把他跟我说的话全说出来，这反而又害了我，我又被上司骂了一顿。而他这样地把责任推到了我身上不觉得可耻,他还每时每刻都对我微笑,我真恨自已为什么要多管闲事！而最气人的是，由于上司的临时安排，又多给了我们大半天的出差时间,这样我们就可以完成很多工作.而他只想用这大半天去完成不到一个小时的工作然后剩下的时间就回家,我没有想到他是这么打算的,我就没跟他商量地按我的计划把这大半天安排得满满的,结果是他这大半天就让我一个人去完成两个人的工作.在工作结束时,他说我因为对这个工作的熟悉完全不顾他个人,让他没法做这个工作,我觉得他说的也有一定的到理,第二天我打算给他补上,没想到他头一天那所有的抱怨对他的工作没有任何作用,他明明是知道的却以此来作为不合作的理由.却厚着脸皮说他所有的决定和计划都是对的,我的都是错的.而在两次重大的计划中也不承认因为我对这份工作的熟悉,避免了很多因他个人不了解而造成的错误,我没想到给他带来了便利,他到头来反而反咬我一口.他说我不讲道理,他说的都是对的我却要说他说的不对的,我不赞同他的就是我的错.他说他以后不会再按我的计划走了,他要按他的计划来,但我仍然坚持我的想法和做法.在相持不下的时候我让了步,而这时他已经发现了他的计划行不通,他就说按我的来做,而我当时也是因为要给他面子而没有直接反问他,为什么要按我的计划来实行了?结果在后面的工作中,又因为某些事没按他的计划来他又来说我的是错的了,还到领导那里去说他做的工作多么好,收获了多少所有的成果都是在他的计划下完成的.而我实在是因为觉得没脸说出这样的话,没办法厚着脸皮去上司那里邀功,这让上司对我有了更多的不满.我还有很长时间要跟他同事,我可怎么办啊?他一个大男人做出这么可耻的事,小女子做不来.所以大家帮帮我吧,在这里小女子谢谢大家了!