查人人中国名人网高成长高壁垒的股票:劳动合同违约金赔偿有诉讼时效吗?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/02 06:18:51
1、2002年7月31日，刚毕业的我与广州一国营企业签订了一份5年期劳动合同，在“双方需明确的其他事项”一栏中，合同规定，“每提前1年解除劳动关系，一般人员约定按2000元计算）”赔偿违约金。
2、2003年7月初向公司提交了书面辞职申请。我还办理了交结手续（同事可以为证），后大概1个星期就离职了。
3、我的辞职书上有人事部部长签字：“同意该员工辞职。但按合同，每提前解除劳动合同一年需赔公司2000元，共违约4年，需赔偿8000元。请**总经理批示。”
但总经理虽然口头上同意我辞职，但没有在我的辞职书上签字。
4、有02年和我同进公司同签合同的同事，他们有的甚至比我还早离职，在04年、05年回公司办理了赔偿金手续。赔了3000-3500不等。
违约金能够讨价还价，实际赔偿金额比当初合同约定金额都低，已经是全公司皆知的事实。
5、06年初，我还委托以前同事向公司借过户口本办理第二代身份证，均顺利。
6、一直以来，均未接到公司任何崔要违约金的通知，尽管我接到过公司交党费的通知。
7、06年，因公司改组，正式换领导。
8、06年7月份，我向公司借户口本办理结婚登记。新人事部长要求：
A、 先交违约金8000元。
B、 迁出户口和档案。
C、 不办理以上事项，不借户口本。
D、 如果我起诉公司干扰我结婚的话，将反诉我交违约金及利息和档案保管费。
情况基本如此。
我有如下疑问，请法律人事解答：
1、我要求按事实比我早离职的同事但在04年才回公司赔3500元的标准赔款，能支持吗？06年的新公司领导能对我2003年违约行为，按公司06年新政策处理吗？
2、公司有我的联系方式，我一直没有接到过公司崔付违约金的通知。这可不可以说，我违约金赔偿的事情已经过了“诉讼时效”？
3、有没有高人指点，怎样可以少此交违约金？我在公司工作1年，包吃包住才赚12000元工资啊。
1、我要求按事实比我早离职的同事但在04年才回公司赔3500元的标准赔款，能支持吗？06年的新公司领导能对我2003年违约行为，按公司06年新政策处理吗？
答：你可以要求，法院不一定会支持，因为你以前的同事和公司之间的违约金支付属于其二者之间协商，不能当然的适用到你的情况。不能。
2、公司有我的联系方式，我一直没有接到过公司崔付违约金的通知。这可不可以说，我违约金赔偿的事情已经过了“诉讼时效”？
答：劳动仲裁从双方发生争议之日起60天，你可以提出你的这种观点。但公司方也会提出，之前双方并没有争议，就是在此时才发生争议。这就要看仲裁员如何裁定了。
3、有没有高人指点，怎样可以少此交违约金？我在公司工作1年，包吃包住才赚12000元工资啊。
答：你可以要求少支付违约金，以违约金约定过高。或者和公司方协商解决。
1、关于违约金的事，已超过诉讼时效，该时效才60天。现在你可以不用交1分钱。
2、你要结婚，无需起诉公司的，可以向民政部门反映。不过你户籍和档案的确要迁出。
3、即使你向法院起诉公司要求公司提供档案或户籍本，但公司无权提出反诉。因为违约金的事儿属于劳动合同履行的问题，不能直接向法院起诉。至于档案的保管费，公司无权收取。
有实效的！
但这事办得不太好了吧，户籍和档案怎么可以放在别的公司呢！你都不在那个公司了，有事了就不方便了！
1、关于违约金的事，已超过诉讼时效，该时效才60天。现在你可以不用交1分钱。
2、你要结婚，无需起诉公司的，可以向民政部门反映。不过你户籍和档案的确要迁出。
3、即使你向法院起诉公司要求公司提供档案或户籍本，但公司无权提出反诉。因为违约金的事儿属于劳动合同履行的问题，不能直接向法院起诉。至于档案的保管费，公司无权收取。
回答者：bwl1976 - 魔法师 五级 8-11 12:42
1、我要求按事实比我早离职的同事但在04年才回公司赔3500元的标准赔款，能支持吗？06年的新公司领导能对我2003年违约行为，按公司06年新政策处理吗？
答：你可以要求，法院不一定会支持，因为你以前的同事和公司之间的违约金支付属于其二者之间协商，不能当然的适用到你的情况。不能。
2、公司有我的联系方式，我一直没有接到过公司崔付违约金的通知。这可不可以说，我违约金赔偿的事情已经过了“诉讼时效”？
答：劳动仲裁从双方发生争议之日起60天，你可以提出你的这种观点。但公司方也会提出，之前双方并没有争议，就是在此时才发生争议。这就要看仲裁员如何裁定了。
3、有没有高人指点，怎样可以少此交违约金？我在公司工作1年，包吃包住才赚12000元工资啊。
答：你可以要求少支付违约金，以违约金约定过高。或者和公司方协商解决。
回答者：中国小律·府尹 - 同进士出身 六级 8-11 14:25
有实效的！
但这事办得不太好了吧，户籍和档案怎么可以放在别的公司呢！你都不在那个公司了，有事了就不方便了！