查人人中国名人网青岛兰宜贸易有限公司:国企职工生病吃劳保被开除合法吗
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/09 19:15:48
我在一家国企工作，现在单位还没有改制。
工龄有3年左右，前段时间因为生病，休息了半年而被调离原来的工作岗位，现在享受劳保，每月由单位给最低生活费。
享受劳保两个月左右，单位说因为我的工龄短，如果不上班而继续吃劳保的话要给予开除。
我现在还在生病，不能去工作，请问该怎么做，国企职工生病吃劳保被开除合法吗？
（附：我进单位时定为正式工，但是单位曾与每个正式工签过一年劳动合同，合同期限在2005年就结束了，但是单位没有要求续签，还是让我继续上班。其他人也是一样。）
难道生病了，国企和私企一样可以把病人一踢了之吗。年轻人因为工龄短生病吃劳保就要被开除吗？
请好心人帮帮我！
工龄有3年左右，前段时间因为生病，休息了半年而被调离原来的工作岗位，现在享受劳保，每月由单位给最低生活费。
享受劳保两个月左右，单位说因为我的工龄短，如果不上班而继续吃劳保的话要给予开除。
我现在还在生病，不能去工作，请问该怎么做，国企职工生病吃劳保被开除合法吗？
（附：我进单位时定为正式工，但是单位曾与每个正式工签过一年劳动合同，合同期限在2005年就结束了，但是单位没有要求续签，还是让我继续上班。其他人也是一样。）
难道生病了，国企和私企一样可以把病人一踢了之吗。年轻人因为工龄短生病吃劳保就要被开除吗？
请好心人帮帮我！
现在是商品社会.你的这种情况怎么说呢,工龄又短,合同已满,又没有续签.你想继续在那的话.应该找领导好好说说吧,你毕竟没有多少贡献吗.