查人人中国名人网外贸运营是做什么的:六天工作制的问题！
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/30 17:11:43
虽然劳动发规定应该是每周5天工作制，可是我了解很多单位都是6天工作，这样合法吗？
《劳动法》
第36条 【工作时间】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第38条 【休息】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第39条 【例外】企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”
第42条规定，有下列情形之一的延长工作时间不受本法第41条规定的限制：
①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
②生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的；
③法律、行政法规规定的其他情形。
第44条规定，有下列情形之一的，可以延长工作时间：
①在法定节假日和公休假日内工作不能间断的；
②必须利用法定节日或公休假日的停工期间进行设备检修、保养的；
③为了完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
分析：
1、劳动法没有规定每周五日工作制，而是这样表述的“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；
2、看看你是不是属于39，41，42，44的例外情形，不属于这些情形的话就属于违法。
合法，你仔细看劳动法原文，后面还有一句话——第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
不合法，但是没办法．．你去告吗？？？？