查人人中国名人网卡扎菲临死前:小偷的问题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/01 08:52:13
我是一个服装店的店长，我的店里有一个新员工来了一个月，店里发生了几起丢东西的现象，我怀疑和她有关，可她在其他方面表现的特别好，一点都感觉不到她是这种人，可她来之前从来没有发生过这样的事，我想和她谈谈，却不知从何谈起，应该怎么谈。请大家帮帮忙，谢谢！
再加强防范，注意观察其表现，掌握可靠证据以后，婉言辞退即可
对她说最近店里丢东西，跟她说些多提高警惕之类的，以及询问她对于防范方面的建议，此期间注意观察她脸色。最好对所有人说，逐一观察。
你咋就知道一定是她呢？凭你这种主观臆断行为说明你作为一个店长很不称职``不想说你啥```调查都没搞过就随便找她谈话`如果不是她你会给她带来什么样的结果你知道吗？最起码的尊重你都不懂的话没人帮的了你`丢东西原因很多`有可能是客人`也有可能是老员工趁新员工疏忽`你为什么一定就断定是她？不要单凭你的怀疑就去否定一个人`你如果现在就跟她谈这个问题的话只能证明你````我不想说过激的言辞`自己调查清楚在说吧你`最佳答案爱给不给`啥人啊你`看着好象你挺关心她的`实际你啥也不是！气死人了！在你手底下打工真是太~~````无语了````好自为知吧你```
你可以弄个监控嘛，说人家要有根据
按长理来说，一个新来的员工应该是不敢做这样的事情的。你说她其他方面还是很好的，那么她来这里是很用心的工作的。一个人没有良好的心态也是做不好工作的，何况优秀呢？
作为一个管理人员，应该善于观察自己的工人。常在河边走哪有不湿脚的。你不能怀疑哪一个人的，因为在上班的人都有嫌疑的，包括你自己。所以呢，我觉得你应该是聚集大家开个警钟会议。这样是有效果的，加强你的管理力度。
希望你的工作顺利！