security boot找不到:帮我爸爸问的,关于用人单位因劳动者生病解除劳动合同的问题

来源：百度文库编辑：查人人中国名人网时间：2024/04/29 04:56:38

我父亲已在某单位(中外合资单位)工作9年多(到今年11月底为十年),之前的合同都是每年6月份签的,今年的合同至今未签.
前些日子,父亲因病住院,出院后回用人单位上班,单位相关人员提出不想父亲继续在他们单位工作.
我想问一下,像现在这样的情况,用人单位应怎样做出赔偿?赔偿金的计算方式又应该如何?
下面一楼的提到"单位是无权单方面决定的.这属于单位违约"

问题是,单位现在拖延,没有和我父亲签劳动合同啊!
这样我父亲的权利就的不到保障~

另外,和父亲一起工作的同事,在我父亲生病住院期间都签好了，现在就我父亲没有签.

意思是说,我父亲有事实上的劳动关系,但是没有签合同,单位因为他生病的关系,现在不想要他了,应该怎么办?

因病住院,出院后回用人单位上班,单位相关人员提出不想父亲继续在他们单位工作.单位是无权单方面决定的.这属于单位违约.

帮我爸爸问的,关于用人单位因劳动者生病解除劳动合同的问题关于劳动者的资料因三无产品而导致生病或死亡事件的新闻能帮我找几条吗? 事实劳动关系的存在该用人单位举证还是劳动者？劳动者因违反用人单位规章制度而解除劳动合同，需要支付补偿金吗？劳动合同期将满，用人单位因提早多少天与劳动者协商想问关于工伤烧伤的情况。现在烧伤程度是3度，我出院后，如果用人单位要辞退我，是否对用人单位提出申诉。劳动者诉要求补加班费,仲裁委是否有理由证据倒置,要求用人单位提交劳动者的考勤卡急问～我的爱人生病了。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？