2017年清退非京籍学生:一个没有能力胜任主管的人但有这个想法去做主管,应该怎么办?

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/04/30 10:16:01

当头儿,有3个要点:1、自己的能力,2、发现下属的优点,根据其特点指派合适他的任务,3、婉转的指出他的缺点。

其实2和3即使您不具备这样的洞察力,也很容易后天培养,所以2,3不是什么大问题。只有1,您可能需要上任后努力。但是因为1只占以上3点的3分之一,也就是说,您有30%的失败的机会,那就说明您的成功率还是很大的,很有希望,您就不必担心了。只要想作主管,就写申请,试试吧。同时好好表现现在的职位所涉及的事务,让您的领导想提拔您,也好有个合适的借口,这样就容易了。

您现在所要作的是作足了面对压力的思想准备,然后是上面一段的最后一句话,再是最最上面的3点要求,就可以了。

希望您成功,努力吧!

就加油呗!
努力吧,总有一天,会拥有这个能力的。

进修,唯一的办法了。

同意果子小狸的回复,我建议你找机会听听曾仕强关于中国人的讲座,如果你是快速消费品行业的,可以听听魏庆的讲座,他有一段乌鸦和兔子的讲座,挺有启发意义的。

看看刘邦的用人之道吧

呵呵,还没当了就否认自己的能力。试试再说,当不了再下来,在琢磨,然后再找机会上去。老板和员工的最大区别就是看谁的胆子大,胆子大的,自己做,就当了老板,小的呢?就一辈子做员工。因为他怕人家说自己不行,自己也不自信。