汽车厂参观感想:谁知道2006年合肥蜀山区中小学教师招聘情况怎么样？

2006年蜀山区中小学教师招聘简章
　　出处： 作者： 合肥蜀山教育信息网 2006年07月19日
　　根据区委、区政府[2003]16号文件《关于印发〈蜀山区中小学招聘教师的有关规定〉的通知》精神及我区中小学教师需求情况，现制定2006年蜀山区中小学教师招聘简章。
　　一、指导思想
　　以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，树立科学的发展观、人才观，贯彻中央人才工作会议精神和市、区加强教师队伍建设的要求，落实蜀山区2003-2007年教育振兴行动计划，根据我区中小学教师队伍实际，按照统一规划、整合资源、保证质量、择优录用的原则招聘大专以上毕业生和优秀骨干教师。通过调整、充实，逐步使我区中小学教师队伍做到结构合理、学科配套、数量足够、质量优良，实现全区中小学教育均衡发展。
　　二、招聘原则
　　1、坚持公开、公平、公正、竞争和择优聘用的原则，实行考试、考核相结合的办法，公开招聘高校毕业生和引进中青年骨干教师。
　　2、坚持在各学校编制、岗位空额内进人的原则，有计划地招聘高校毕业生和引进中青年骨干教师到中小学任教。
　　3、坚持注重质量、素质优先的原则，开辟引进优秀人才的“绿色通道”。在编制范围内，对地市级以上拔尖人才、省级课堂教学评比二等奖以上、市级课堂教学评比一等奖、省特级教师、教坛新星、国家、省级优秀教师、硕士研究生可免试。
　　三、招聘条件
　　1、拥护中国共产党，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具备良好的师德。
　　2、具有与招考学科岗位相应的教师资格证书。
　　3、全日制普通高校教育师范类应、历届毕业生，初中教师必须具有本科以上学历，小学教师必须具有大专以上学历;在职教师和引进中青年骨干教师必须是师范类合格学历。
　　4、身心健康，年龄为35周岁以下（1971年1月1日以后出生）。特别优秀人才（地市级以上拔尖人才、省级课堂教学评比二等奖以上、市级课堂教学评比一等奖、省特级教师、教坛新星、国家、省级优秀教师、硕士研究生）可适当放宽年龄5岁。
　　四、招考岗位及人数

　　五、招聘程序和办法
　　（一）报名工作
　　1、报名工作由区人事局和教育局共同组织实施，并对应聘人员进行资格审查。报考人员须在规定的时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。报名时间：7月24日-26日，上午8：00-11：30，下午3：00-5：30；报名地点：蜀山区教育局七楼。
　　2、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受资格审查，如有弄虚作假行为，一经查实即取消其报考资格。
　　3、注意事项
　　（1）报名人员提供的证件包括：身份证、毕业证、教师资格证的原件和复印件。每位报考人员只能报考招聘岗位的一个学科，多报无效。
　　（2）报考人员均须填写《2006年蜀山区中小学招聘教师报名表》一式两份,同时提交一寸正面免冠同底照片5张。
　　（3）通过资格审查的报考人员，按市物价局有关文件规定缴纳报名费，对笔试入围者另缴教学业务能力考核费。
　　（二）笔试和教学业务能力考核
　　笔试和教学业务能力考核总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，教学业务能力考核占总成绩的60%。
　　1、笔试
　　笔试成绩为100分，笔试内容为两科：（1）综合知识、教育学和心理学、新课改理论及应用占笔试成绩的30%；（2）学科专业知识，占笔试成绩的70%。笔试采取闭卷形式进行,笔试时间8月2日上午8：00—10：00（两科同时考试），笔试地点见准考证。笔试成绩将于8月5日在蜀山区政府网和教育网上公布。
　　笔试结束，按各学科招聘计划数的1：3比例，并依据笔试成绩从高分到低分确定参加教学业务能力考核人员，分数相同人员一并入围。进人下一轮人员名单，在蜀山区政府网和蜀山教育信息网上公示5天。
　　2、教学业务能力考核
　　教学业务能力考核包括教案设计、上课（无学生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分（时间为90分钟），上课占50分（时间为25分钟），答辩占20分（时间为5分钟）。
　　考核时间：8月10日全天。考核的具体时间、地点另行通知。
　　（三）确定初选人员
　　根据报考人员的总成绩（笔试成绩和教学业务能力成绩之和，该成绩在统计过程中均保留小数点后一位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学业务考核成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，在蜀山区政府网和蜀山教育信息网上公示5天。
　　（四）体检和政审
　　1、初选人员的体检、政审工作由区人事局统一组织实施。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
　　2、体检、政审均合格的人员，在蜀山区政府网和蜀山教育信息网上公示5天。对体检或政审不合格者取消录用资格，所空名额从招聘人员中按高分到低分予以递补。
　　（五）聘用手续、待遇
　　对体检和政审合格的人员，区人事局发放聘用通知书，在职在编教师必须在聘用通知书下达之日起一个月内办完调配手续，关系放蜀山区人才市场，办理人事代理，逾期不能办理调动手续的则视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、省有关规定，招聘单位必须与聘用人员签订在编聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同。被聘用人员实行试用期一年，试用期间实行试用期工资，试用期满经考核合格者按有关政策办理入编、录用手续，签定正式聘用合同。试用期满考核不合格者，解除聘用关系，其人事关系推向人才市场，单位不再发放工资及其他各项待遇。
　　六、其它
　　1、招聘岗位拟招人数与报名人数比例不足1：5的，相应减少或取消招聘岗位。
　　2、收费标准：按照物价部门核定的收费标准，笔试按110元收取，业务考核按100元收取。
　　3、领取准考证时间及地点：
　　时间：7月31日上午8：30-11：30，下午3:00-5:30；
　　地点：蜀山区教育局（长江西路184号4楼人事科）。
　　报考人员凭身份证或交费发票领取准考证，过期不领视为自动放弃。
　　4、报考人员凭《准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考试。
　　5、本次招聘教师的成绩公布及面试等有关信息将在蜀山区政府网（www.hfss.gov.cn）和蜀山教育信息网（ssjy.cn/index.asp）上发布。