查人人中国名人网张德芬谭崔双修经历:公司免费给员工提供三餐,食堂的一切开支是放在"管理费用"还是把车间的工人的部分分配进当月的产品成本里?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/30 11:00:01
税务对此有什么规定?
那要看是给哪部分人提供的三餐了
如果是给办公室的记入管理费用，如果是车间的记入制造费用
分录：
借：应付福利费：
贷：现金/银行存款
借：管理费用/制造费用
贷：应付福利费
如果你要是记到补贴或是别的什么上，都必须在工资表上体现出来，如果工资总额要是超过1600元的话，就要代缴个人所得税。
已在应付福利费中的开支，是不能再结转至其他费用的。
对于楼上所说，先挂借方，然后又结转至贷方，不是等于没有发生吗，而且应付福利费是负债性质，不是成本费用类性质。
因为职工食堂的开支是属于企业福利部门开支，支取时，直接：借：应付福利费
贷：现金（或银存）
其次，食堂等福利部门有收入的，允许其扣减支出，不足部份再从福利费列支。
税务部门其实最关心的就是福利费，也是检查的重点，因为有的还把年终奖金通过福利费列支，偷逃个人所得税。
看公司规模的大小了 , 要是规模不大不小那种就直接记入"管理费用”就行了！ 要是是一般纳税人的生产型企业，可以先挂应付福利费，结转进管理费用，制造费用，生产成本等科目。
先记入[应付福利费]，等到期末结转产品成本时，属于管理人员部分的转入[管理费用]，属于车间员工的部分转入[基本生产成本]或者是[辅助生产成本]。
应付福利费中
应该是在“应付福利费”里的吧。