查人人中国名人网同源基因名词解释:企业人力投资有哪些内容？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/04 12:59:45
人力投资模式的构成内容和实施程序
这个模式由四个环节组成，即承诺、计划、行动和评估。每一个环节都由若干个指标所构成，为了评估每一个指标的实施情况，又有一些个具体事件作为凭证，以此来保证承诺的兑现和计划的实现。
(一)承诺
在这一环节，要尽量明确地表示出，人力投资是为了组织内员工的全面发展，以便实现组织的目标。支持员工的发展，给每一位员工平等发展的机会，构成了这一环节指标的主要内容。
(二)计划
在这一环节，要十分清晰地展现人力投资的目的与目标，要切合实际地制定出员工应该做什么才能实现这一目的与目标的内容。每一位员工都十分清楚地了解人力投资计划，了解怎样为企业做贡献就能实现自己进而实现企业的目标，构成了这一环节指标的主要内容。
(三)行动
在这一环节，要通过人力投资模式充分有效地促进员工的全面发展，以便改善绩效。管理者有效地支持了员工的发展，员工的工作技能得到了开发与提高，构成了这一环节指标的主要内容。
(四)评估
在这一环节，要通过有效的手段表明人力投资计划的实施，是否在员工绩效表现中产生了积极的影响。员工的发展改善了组织的、团队的和个人的绩效，员工完全了解组织的、团队的和个人的绩效产生的意义，组织在促进员工发展方面做得更好了，构成了这一环节指标的主要内容。
显然，评估环节是整个模式的关键。通过有效的评估，可以看到结果并找到问题，改善工作，最终使人力投资模式达到实施的目的。问题是怎样评估?有没有好的方法?目前，一些企业采用的评估方法很多，其中一种是，设计两套调查表，一套是为普通员工设计的 (People Survey)，另一套专为企业管理者设计(Manager Survey)。每套调查表都提出了几十个问题，要求填表人依据自己的观点，按照完全同意、同意、不同意、完全不同意四个等级进行选择。