查人人中国名人网最大需求量价格为0:公司如何确定补充医疗保险的提取比例？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 17:04:13
补充医疗保险的提取比例有什么规定吗？我们是新公司又如何来确定本公司的提取比例呢？
按照职工的月平均工资做医保缴费基数．那职工的月平均工资是不是北京市职工的月平均工资？金额是多少？
按照职工的月平均工资做医保缴费基数．那职工的月平均工资是不是北京市职工的月平均工资？金额是多少？
补充医疗保险提取比例如下：
1:新《企业财务通则》（中华人民共和国财政部令第41号 ）于2007年1月1日起施行， 对于基本医疗、补充医疗保险的有关规定进行了明确.
2:第四十三条规定： 企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具有持续盈利能力和支付能力的，可以为职工建立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按照省级以上人民政府规定的比例从成本（费用）中提取。超出规定比例的部分，由职工个人负担。
3:不能等同，应该是职工的实际工资的月平均数额。
补充医疗保险可以根据自己的经济收入水平和疾病的严重程度，自愿对医疗保险进行选择，和社会基本医疗保险构成一个有机整体，在减轻社会负担的同时，也减轻了个人负担。以下是补充医疗保险的投保案例：
某单位为职工投保了社会基本医疗保险和商业补充医疗保险，王某某（男性，43岁）因病在我市三级甲等医院住院治疗，共花医疗费15000元，其中自费部分3000元，该职工可获报销如下：
社保报销=（15000-3000-970）*（70%+45*0.2%）
商保报销=（15000-3000-500）
因社保报销+商保报销=16763.7>15000元，根据医疗报销不能获利的原则，故商保可报销6286.3元，该职工的医疗费获得了100%的报销，其健康得到了切实有效的保障。
社保的特点是参保面大、保障有限制，同时还有起付线和报销比例的限制等，补充医疗保险可以很好的弥补社保的不足，为广大人民提供更为全面的保障。
不能等同，应该是职工的实际工资的月平均数额。