查人人中国名人网建材装饰商场:劳动合同咨询
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 18:20:01
我是7月初毕业的，在公司实习了近三个月啦。公司和员工都是一年一签的合同。但缺要试用三个月。而且违约金是3W。我听说劳动合同为一年的试用期不应该超过一个月。而且违约金最多为其俩个月的工资。所以想咨询各位大侠。望详解。非常感谢。
根本不解决户口问题。公司总部是北京的，我被分在了长春办事处。
根本不解决户口问题。公司总部是北京的，我被分在了长春办事处。
1，试用期国家规定是不超过6个月，你目前是三个月。如果在上海，这是合法的，但如果在某些城市（不是全部的中国的城市），也许就不合法了。
因为各地的劳动法规有各地的规定，有差别的。
所以，我不能立刻说你的这种情况是对还是违规了。
2，同样，违约金也是这个问题。
一般有三种情况：
一、上海、江苏、浙江、安徽，在这四个地方，约定违约金必须符合一些条件，比如特殊待遇，有保密协议等。对违约金没有金额上的限制，只是说要合理。
二、北京，有规定违约金最高限额为员工前十二个月的工资总额，可能还有一些城市也是这样规定的。
三、其他，没有规定怎么样的情况可以违约金，也没有规定违约金的限额。等于双方协商签字的，就可以。
如果楼主能说清楚自己在哪个城市，这个问题就好解决了。
你们公司这样做的确是不符合劳动法规定，但是现在的很多单位都是使用三个月，签一年，至于违约金，你们工资是不是很高啊，或者解决户口了呢，这个不符合规定，将来你和公司有争议的时候，劳动仲裁部门会仲裁的