快手十大神曲名:有关工资借方余额问题

“我公司不计提工资，按实发数做”。
你单位的做法好象不对哦,既然没有计提工资,按实发放,怎么会有"应付工资"呢?不通过应付工资这个科目,又怎么会有借方余额?
1、如果你公司不计提工资,每月发放当月工资,那么,发放时按扣除应扣除项目后的金额:借:管理费用等成本、费用类科目 贷：现金/银行存款、营业外收入等科目
2、有其他应扣除的项目，如果之前已记入其他应收款，那么则借管理费用等成本费用类科目，贷：其他应收款、营业外收入；
3、如果应扣除项目金额大于应发放的工资额，则借：现金（应扣款大于工资之差）贷：其他应收款、营业外收入
4、若应扣款项之前未记入其他应收款，而是发放工资时直接扣除，那么在扣除时冲减相对应的成本费用，即：借：现金/银行存款 贷：成本费用类科目、营业外收入
5、总之，只有计提了工资（已记入成本费用），那么发放时才会减少应付工资，否则直接记入成本费用。

1、不计提工资是不对的，不然发放工资后应付工资会是借方余额；
2、既然扣了员工的住宿费、罚款，就按扣除后的金额发放就行，没必要区分的那么清楚，你要记入营业外收入，从员工工资中扣下来的收入还要计税的。
帐务处理如下：
当月计提时直接按原工资中扣除住宿费及罚款后的金额来计提：
借：管理费用－工资
贷：应付工资

发放员工工资：借：应付工资
贷：应交税金－个人所得税
其他应付款－社保个人部分
现金

应付工资的借方有余额说明你还有没发给员工的工资，你发给员工就行了呀？？？

如果还有别的问题就再发消息吧

应付工资在借方出现余额说明你还欠员工的工资,你把他发给员工就可以了
借:应付工资
贷:现金/银行存款
其他应收款

借:其他应收款
贷:营业外收入

计提工资时,应按全额计提,也就是说
借:管理费用-工资
贷:应付工资 (全额)未扣款的
实际发放时,已经扣款
借:应付工资 已扣款
贷:银行存款/现金
扣款:
借:应付工资
贷:营业外收入
其实楼上说的对,你就按实际发放的工资总额做就可以,计入营业外收入年底还要计算企业所得税