查人人中国名人网4399生死狙击游戏官网:给爱心人一个满意的回答吧!谢谢了
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/14 16:37:47
我上一为刚刚毕业的女大学生!和一个公司要签定劳务合同,合同中说要把我的毕业证书和个人档案先放到公司来!我觉得这样有些不合理.因为合同中已经写着赔偿违约金30000元,为什么还要把这些东西放到公司呢.这样合理吗.我国合同法中有这样的规定和说明吗?
如果你是刚毕业的学生,档案应该一直在学校,属于学藉档案,你找到单位后,单位要求你把档案转到公司也是正常的,因为他们要为你办理招工手续,把你的档案性质转变,从而开始计算你的工龄,这是你毕业后参加工作必须要做的一件事.(现在好多企业都要求将档案关系转入公司)
至于毕业证书,一般公司都会保留复印件,原件是你自己留着.
你签几年的合同，违约金够高的。
不要把证书、档案放到公司去，只能给他们复印件。否则一旦你想离开，公司就要让你交违约金，不交就扣留你的证书和档案。明确告诉你正规公司和企业是不会提这种无理要求的。
所以我同意7楼朋友的看法。稍微有点常识的公司管理层都不会这么做的，从这件事可以看出这家公司的水平。你现在并不需要考虑这个，而是考虑是不是进这家公司。
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不完全合理,你可以把自己毕业证书的复印件和个人档案的复印件给他,这在工作时是有必要的,毕竟你要给别人一个可信度,
不用给原件，原件顶多让他核对复本，就该收回了。
赔偿违约金太高了，是什麽怪工作需要这样？
职场骗子多，要小心注意。
原件不能给，没道理