查人人中国名人网奶粉哪个牌子比较好:这样的就业协议合理吗？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/11 13:54:17
我是一个本科应届毕业生 ，应聘的单位是一个事业单位，单位有个附加的协议书,上面写到每个本科毕业生都有1万元的安家费,毕业生要在此单位工作满5年,期间不得离职另找工作,如违约,则交纳违约金6万元!最主要的是我必须把毕业证和学位证都放在单位,而且这条协议上也没写!单位有权利扣我的毕业证和学位证吗?相对于才1300元左右的月薪,违约金要6万是不是太多了?
户口我自己可以解决的
户口我自己可以解决的
我想最主要的一条你没写
是不是单位给你解决户口问题了
现在很多国有企事业单位以“解决户口”为招聘时候的主要优惠条件，但是现在很多大学生都是找一个解决户口的单位先干1.2年，然后就跳槽到外企，对就业的学生来说这当然是理想的，但是从这些单位考虑，他们本来和外企相比就没有什么优势，现在的大学生还把这些单位作为自己的一个跳板，作为企业来说实在是损失不小，因为他们根本没有方法留住人才也就不要谈发展了。
法律上没有明文规定你说的这个现象，如果你不想去这个公司或者因为这个协议不想去公司你可以不签署劳动合同阿！
不过我认为，作为一个中国人，现在已经很少有祖国荣誉感了，他们追求只有金钱，只想到自己的得失，作为当代的大学生应该很认真地考虑一下这个问题了！
当然不合理