查人人中国名人网蔬菜配送公司起名:请知道劳动法的进来解答，急！
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 05:03:12
我公司的规矩很多，其中有一些，我个人觉得不是很合理。
比如有一条规定，弄坏工作笔记本，要罚款50元。
但是一来，这工作笔记本的成本，充其量不过两元；
二来，我们这里每天工资不过10元。
我认为这样重的罚款很不合理。
我的问题是，这样不合理的条款放在公司制度里是否可以视为无效。
另，若为此劳资双方有了争议，是否可以求助于劳动部门调和？
比如有一条规定，弄坏工作笔记本，要罚款50元。
但是一来，这工作笔记本的成本，充其量不过两元；
二来，我们这里每天工资不过10元。
我认为这样重的罚款很不合理。
我的问题是，这样不合理的条款放在公司制度里是否可以视为无效。
另，若为此劳资双方有了争议，是否可以求助于劳动部门调和？
1、首先你的工资每天10元，你就已经可以到劳动局举报你们公司了。我国各地区，除极偏远地区外，最低月工资都在350以上，依照工作日22天计算，你们日工资得超过15.9元。
2、除非故意或重大过失造成公司损失，否则，公司无权要求员工承担责任。即使承担责任，每月惩罚额不得超过月工资的20%。所以你们公司的规章制度及工资均违法，建议你举报。
无效.法律没有授权公司罚款的权力.