醴陵 陶瓷 示范区:2006年深圳平均工资 7月 调整

我市最低工资大幅提高两成
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　　特区内810元／月，增长17.4％特区外700元／月，增长20.7％

　　继2005年度我市最低工资以两位数的增幅大幅提高后，2006年度的最低工资也将大幅提高两成左右。昨天上午，市劳动保障局召开新闻通报会，公布今年度的最低工资特区内为4.66元／小时，即810元／月，比2005年度增长17.4％，特区外最低工资为4.02元／小时，即700元／月，增长20.7％。执行时间为今年7月1日至明年6月30日。

　　今年度深圳最低工资调整后，特区内810元／月将是全省最高，特区外700元／月则与深圳周边城市如东莞、惠州、珠海、中山和佛山的最低工资持平。

　　调整不会大幅拉高社会平均工资

　　进一步大幅提高最低工资会不会大幅拉高深圳的社会平均工资，从而造成一些企业因人工成本上涨而外迁？

　　对这个问题，市劳动和社会保障局副局长黄造基认为，企业在一个地方的经营成本包含很多的因素，最低工资只是其中一个很小的部分，今年度最低工资的调整综合考虑居民生活费用价格、社会平均工资和劳动生产率的变化情况进行测算，同时，还通过问卷调查、网上调查、座谈会、论证会等形式广泛征求了企业和员工的意见。无论是测算还是征求意见的结果都表明，今年的增长幅度应该在大部分企业的接受范围之内，而且去年市统计局的数据也显示，最低工资的大幅调高不会大幅拉高社会平均工资。去年，我市的社会平均工资仅增长1.7％，和最低工资两位数的增长相差甚远。

　　企业违规最高可罚5万元

　　在昨天的新闻通报会上，市劳动保障局还提醒广大企业和员工，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。加班工资，夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助是不包含在最低工资里的。

　　按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，当企业支付的工资低于最低工资时，员工有权向劳动保障部门举报，劳动保障部门则可视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款，企业除了要补足低于最低工资的部分外，还应向员工支付低于部分总额两倍的经济补偿金。

　　来源：深圳特区报

　　发布时间：2006-6-2 9:03:36 浏览次数：1197

　　深圳最低工资备选方案出炉 最低月薪800—850元
　　http://economy.enorth.com.cn/system/2006/04/19/001284704.shtml

　　深圳最低工资备选方案出炉 最低月薪800—850元

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　　http://www.enorth.com.cn 2006-04-19 11:06
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　　4月18日，深圳市劳动和社会保障局召开2006年度最低工资调整论证会，公布两套方案征询各方意见。方案一为特区内最低工资每月800元，方案二为特区内每月850元。

　　2005年深圳市特区内最低工资标准为每月690元，特区外为每月580元。今年经过调查和测算，已经形成两套方案。第一套方案：特区内最低工资调整为每月800元,每小时4.60元；特区外调整为每月700元,每小时4.02元。

　　第二套方案：特区内最低工资调整为每月850元，每小时4.89元；特区外调整为每月750元，每小时4.31元。市劳动和社会保障局预计，按照方案一，深圳特区内最低工资将仅次于上海，继续保持全国第二；按照方案二，深圳特区内最低工资将与上海相当或略高，有望成为全国最高。

　　深圳2005年GDP增幅达15%，在深圳GDP构成中，企业所得约占50%强，劳动者所得约占30%强，国家所得约为15%。企业所得远高于劳动者所得，两者的差距在国内主要城市中是最大的。市劳动保障局表示，进一步较大幅度提高深圳最低工资，有利于调整员工和企业的利益分配关系，使员工更好地分享经济发展成果。最低工资方案确定后，拟自今年7月1日起实行。

　　稿源： 中国青年报 编辑： 付春英