查人人中国名人网保时捷911顶配多少钱:老板要押一个月工资,这样合法吗?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/04 07:44:09
我有个学妹在一家私人开的店工作了一个多月,老板只发了前一个月的工资,上个月的老板说要押在他那里.
实际上我的学妹没有在那里住宿也不是收银的,按理说不用押钱的.
再说上班之前他没有说过要押钱,也没给其他员工签任何合同.他这样做合法吗,应该怎样找他理论?
我学妹才十七岁,这样会不会比较吃亏啊,请大家帮她想想办法吧,不甚感激!
实际上我的学妹没有在那里住宿也不是收银的,按理说不用押钱的.
再说上班之前他没有说过要押钱,也没给其他员工签任何合同.他这样做合法吗,应该怎样找他理论?
我学妹才十七岁,这样会不会比较吃亏啊,请大家帮她想想办法吧,不甚感激!
肯定是不合法了，但是在有中国特色的社会主义国家里，这样的要求很多，中国人那么多，你爱干不干，你不干有人干，你若是跟人家扣法律，人家还不用你了，谁叫你是弱势群体哩~！
属于违法行为,你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁.我支持你.
工资要按月发放，老板的这种做法侵犯了你学妹的合法权益，可以到劳动监察大队投诉他，如果有证据也可以起诉。
听楼主的话，感觉你妹妹已经是辍学打工了。所以应该是雇佣童工，可以利用这个去告他。
此外这种做法本身也不合法，不过国家事业单位都有压支的现象。从理论上他不对，但事实上你没有办法以这个理由去起诉他
现实是这样啦.当然,如果你不想干了,且不担心以后其他老板因此而忌讳.你可以选择诉讼.
有时候社会规矩游走于法律外也没办法的.
严格意义上来说,你学妹还属于在学期间,勤工俭学中发生的这种问题不属于劳动争议,不能通过劳动保障监察部门,或劳动争议仲裁部门来解决,可以向用人单位所在区(县)人民法院申请民事诉讼.