美容院10大品牌2017:我在一家公司工作了近一年，我因需要要离开现工作单位。

来源：百度文库编辑：查人人中国名人网时间：2024/04/30 11:05:14

我与现单位并未签定工作合同，而现单位以暂时无人与我交接工作为由要求我等一个月，说在一个月内完成交接。而我将要去的那家公司要求我尽快到岗。我现在能走吗？如果走了，原单位告我怎么办？如果我不走，最后落个两空，我要起诉原单位胜算大吗？
我并没有与单位签订工作合同啊?没有签订工作合同的也要收保护吗?

用人单位于劳动之间形成实事劳动关系,劳动者可以随时解除这种关系.不需要提前30日通知用人单位,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限满1年支付1个月工资,作为经济补偿.如果双方就劳动合同解除产生争议,可以向单位所在区(县)劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁.

你可以走.不过单位可以告你违法,承担相应的责任就是了.

只要形成事实上的劳动关系,一样受法律保护的.

你只要在离职一个月之前向用人单位进行了通知就可以离开了.

你走你的，单位告你，也得考虑能不能执行。

可以随时走人，正如“gaoqiaoguanxiu - 童生一级”所说，单位要告你，你可以让单位考虑一下应该给你交纳的社会保险金和劳动管理方面的罚款。如果不怕的话就试一试。